Fot. Thinkstock / Getty Images[/caption]Nie wysokość wynagrodzenia, ale przyjazne środowisko pracy i elastyczność pracodawcy cenią sobie najwyżej Amerykanie zatrudnieni w koncernach farmaceutycznych. Sprawdź, które firmy cieszą się największą popularnością i sympatią pracowników.
Badanie ankietowe wśród 224 pracowników przemysłu farmaceutycznego przeprowadziła firma Salveson Stetson.
Ankietowani byli pracownikami działów Research and Development (44 proc.), HR (30 proc.), marketingu i sprzedaży (12 proc.), finansów (7 proc.) oraz kadry zarządzającej (7 proc.).
Badani otrzymali listę 12 największych i 14 średnich graczy rynkowych i zostali poproszeni o wskazanie po trzech (w każdej kategorii) firm, w których najchętniej poszukaliby zatrudnienia, gdyby mieli rozstać się z obecną posadą.
Pierwsza piątka najbardziej pożądanych pracodawców wśród największych koncernów farmaceutycznych ukształtowała się następująco:
- J&J – 45,2 proc.
- Novartis – 43,1 proc.
- Amgen – 36,5 proc.
- GSK – 29,4 proc.
- Roche – 26,9 proc.
Z kolei w kategorii firm średniej wielkości były to:
- Biogen Idec – 44,8 proc.
- Gilead – 32,5 proc.
- Novo Nordisk – 32,0 proc.
- Shire – 27,6 proc.
- Boehringer Ingelheim – 26,6 proc.
Badanych zapytano też o główne czynniki, które braliby pod uwagę przy wyborze nowego pracodawcy. Najważniejsza okazała się innowacyjność wdrażanych przez firmę rozwiązań (62 proc.), portfolio jej produktów (45 proc.) wizerunek (42 proc.) oraz jakość środowiska pracy (42 proc.). Na wysokość wynagrodzenia wskazało zaledwie 18 proc. ankietowanych.
Autorzy ankiety zapytali także o to, co pracownicy firm farmaceutycznych najwyżej cenią sobie w obecnym miejscu zatrudnienia. Okazało się, że są to:
- elastyczność – 51,7 proc.
- środowisko pracy – 48,8 proc.
- niezależność – 43,0 proc.
- kultura korporacyjna – 42,5 proc.
Źródła: Salveson Stetson Group, Inc. / Firce Pharma / Puls Farmacji
