Ostatnie spotkanie w sprawie ustawy o POZ odbyło się w Ministerstwie Zdrowia 30 marca 2017 roku. Jaki ma być ostateczny kształt poz i co ma się zmienić w pracy lekarza rodzinnego? To ciągle wielka niewiadoma. Największe problemy wynikają z niedofinansowania i braku kadr. Reforma wymaga doprecyzowania i konkretów, a konkretów nadal brak - uważa Porozumienie Pracodawców Ochrony Zdrowia.
- Reforma a nie rewolucja, to podstawa oczekiwanych dziś zmian. To również proces wieloletni, wymagający projektów rozporządzeń, aktów prawnych, czyli uszczegółowienia ustawy. Bez nich wskazywane zadania dla poz, jako podstawowej dziedziny ochrony zdrowia w Polsce, są niemożliwe do zrealizowania. A dziś jest to, niestety, tylko mglisty zarys - mówi Bożena Janicka, prezes PPOZ.
Jej zdaniem kluczowym problemem do rozwiązania jest brak kadry medycznej.
- Tylko długoterminowa polityka kadrowa może zapewnić polskim pacjentom dostęp do odpowiedniej liczby lekarzy, co jest podstawowym warunkiem prawidłowego funkcjonowania poz - uważa Janicka.
30 marca 2017 roku przedstawiciele PPOZ po raz kolejny uczestniczyli w spotkaniu w Ministerstwie Zdrowia. - Po uwagach kierowanych do resortu projekt ustawy o poz w kilku punktach ulega zmianie. Po pierwsze resort rezygnuje z opieki zintegrowanej, natomiast szczegóły dotyczące opieki koordynowanej znane będą dopiero po przeprowadzonym pilotażu. Kiedy? Pilotaż ma ruszyć w przyszłym roku i potrwać do końca 2019. Resort zauważa też konieczność postawienia na kadry. Najbliższe osiem lat - do 2025 roku mają być czasem właśnie na kształcenie specjalistów medycyny rodzinnej. Ma to regulować już nie ustawa o poz, ale inne. Jak to zostanie zrealizowane? Tego również nie wiemy - podkreśla Bożena Janicka.
Kolejnym problemem wymagającym uregulowania jest kwestia połączenia systemowego poz w świetle ustawy o sieci szpitali oraz zmiany w ambulatoryjnej opiece specjalistycznej.
Źródło: PPOZ
