Jak informuje dziennik "Fakt", mimo że NFZ będzie zlikwidowany, na nagrody dla pracowników Funduszu przewidziano...
11 mln zł. Premie i nagrody dla urzędników niezbyt lubianego NFZ, co roku budzą emocje. Zwłaszcza że brakuje pieniędzy dla nisko wynagradzanych pracowników służby zdrowia:
Minister zdrowia powiedział, że nie ma pieniędzy na podwyżki dla ratowników, takie jak dla pielęgniarek. Podkreślił, że porozumienie podpisane z pielęgniarkami przez jego poprzednika generuje ogromne wyzwania dla systemu – To są w perspektywie kilku lat miliardy złotych. A tych pieniędzy po prostu nie ma. Chcąc realizować obietnice w stosunku tylko do tej grupy, stoimy wobec wielkiego problemu – jak to zrobić. A jeszcze jak dodamy do tego inne grupy, to jest to niemalże nie do zrealizowania - powiedział minister.
Tymczasem minister zdrowia odcina się od premii w NFZ. Na stronie resortu pojawił się komunikat:
W związku z opatrzeniem dzisiejszej publikacji „Faktu” o premiach w NFZ zdjęciem ministra zdrowia stanowczo podkreślamy, że minister Konstanty Radziwiłł nie decyduje ani o przyznawaniu tych premii, ani o ich wysokości.
Nadzór ministra zdrowia nad Narodowym Funduszem Zdrowia nie obejmuje spraw pracowniczych. Decyzje dotyczące spraw wynikających z pełnienia funkcji pracodawcy (w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy) podejmują prezes NFZ (w zakresie pracowników Centrali Funduszu ), a także dyrektorzy oddziałów wojewódzkich (w zakresie pracowników kierowanych oddziałów).
Odnosząc się do kwestii wysokości wynagrodzeń pielęgniarek – ponownie informujemy, że porozumienie w sprawie wynagrodzeń, zawarte przez poprzedni rząd z reprezentacją środowiska pielęgniarek i położnych, jest realizowane od września br.
Przypomnijmy co Medexpressowi o premiach mówiła Magdalena Góralczyk z łódzkiego oddziału NFZ.
- Premie wypłacane są z funduszu wynagrodzeń (w dużej części z niewykorzystanych środków pieniężnych w danym roku kalendarzowym – absencja pracowników: zasiłki chorobowe, urlopy macierzyńskie, urlopy rodzicielskie i ojcowskie, a także świadczenie rehabilitacyjne i urlopy bezpłatne). Wypłata premii jest dokonywana w ramach kosztów administracyjnych, czyli zupełnie innej pozycji budżetowej niż ma to miejsce w przypadku kosztów świadczeń opieki zdrowotnej – wyjaśniła jakiś czas temu Magdalena Góralczyk z łódzkiego oddziału NFZ.
Jak wynagradzały wojewódzkie oddziały NFZ w 2014 roku:
Dolnośląski
Premie: 677 tys. zł dla 395 pracowników. Wysokość – od 50 do 3220 zł.
Nagrody: 48 tys. dla 48 osób, wynosiły od 300 do 3,5 tys. z.
Wynagrodzenia: od 2457 do 7731 zł.
Kujawsko-pomorski
Premie: dla 247 osób, średnio po 260 zł miesięcznie. Nie podano sumy wszystkich premii.
Nagrody: ok. 73 tys. zł dla 41 osób, średnio od 74,79 do 789,50 zł miesięcznie.
Wynagrodzenia: od 2200 do 6500 zł
Lubelski
Premie: 618 tys. zł dla 260 osób, kwoty od 200 do 1000 zł.
Nagrody: 32 tys. zł dla 36 osób, średnia to 800 zł.
Wynagrodzenia: 1800 zł do ok. 6000 zł (lekarze). Średnia płac kadry kierowniczej – 5700 zł.
Lubuski
Premie: tylko 25 700 zł dla 25 osób. Kwoty od 50 do 1500 zł.
Nagrody: 1 w wysokości 6000 zł. Przyznała ją centrala NFZ.
Wynagrodzenia: od 2100 zł (referent) do 14 008 zł (dyrektor oddziału).
Łódzki
Premie: ok. 1,3 mln zł dla 313 pracowników. Najniższa – 104,78 zł, najwyższa – 2996,53 zł.
Nagrody: niecałe 94 tys. zł dla 86 osób. Średnio ponad 1000 zł na osobę.
Wynagrodzenia: od 1800 zł do 12 412 zł.
Małopolski
Premie: 1,5 mln zł dla 379 osób. Minimalne to 50–100 zł, maksymalne 4000–5000 zł na stanowiskach kierowniczych, 2200–2300 zł – dla specjalistów.
Nagrody: 80 tys. zł dla 17 osób, średnio 1176,47 zł.
Wynagrodzenia (bez dodatków): najniższe 2000–2200 zł, najwyższe – 5757–6400 zł ( lekarze, główni i samodzielni specjaliści) i 2772–3000 zł (pozostali specjaliści).
Podkarpacki
Premie: najniższa 69,68 zł, najwyższa – 1433,20 zł netto.
Wynagrodzenia: od 1695,10 do 7251,90 zł. Oddział nie podał dokładnych danych.
Pomorski
Premie: średnio w poszczególnych kwartałach premię otrzymało 310 pracowników. Średnia wysokość premii to 628 zł na pracownika (razem z nagrodami). Oddział nie podał dokładnych danych ani nie odpowiedział na pozostałe pytania.
Śląski
Premie: ponad 2,1 mln zł dla 584 osób. Najniższa – 70 zł, najwyższa – aż 4898 zł.
Nagrody: razem 144 tys. zł dla 147 osób.
Wynagrodzenia: od 2200 do 12 781,95 zł.
Świętokrzyski
Premie: 437 tys. zł dla 189 osób. Od 100 złotych do 2,5 tys. zł.
Nagrody: 23 tys. zł dla 48 pracowników, średnio 479 zł.
Wynagrodzenia: od 2000 do 7,3 tys. zł (główny specjalista – lekarz). Średnia zarobków przeciętnego urzędnika – 3,2 tys.
Warmińsko-mazurski
Premie: ok. 955 tys. zł dla 166 osób. Od 700 do 5859 zł. W każdym kwartale premie otrzymują inne osoby.
Nagrody: 25 tys. zł dla 14 pracowników. Od 500 do 3000 zł.
Wynagrodzenia: Od 1800 do 12 502 zł.
Wielkopolski
Premie: 369 pracowników, na premie 1,8 mln zł (w 2013 r. – 2,1 mln).
Nagrody: 62 dla 47 pracowników, łączna kwota prawie 122 tys. zł.
Wynagrodzenia: najniższe 2 tys. zł.
Zachodniopomorski
Premie: ok. 983 tys. zł dla 238 osób. Roczne premie od 2880 zł do 7500 zł.
Nagrody: ok. 63 tys. zł dla 8 osób.
Wynagrodzenia: od 2244 do 8509 zł.
Źródło: Fakt/Medexpress/Służba Zdrowia
