Chora na stwardnienie rozsiane, niepełnosprawny anestezjolog, chłopak z wirusem HIV byli dyskryminowani przez pracodawcę z powodu choroby. O tym, czy powinniśmy przyznawać się do choroby, jeśli nie wpływa ona na jakość pracy – opowiada w rozmowie z Medexpressem radczyni prawna Katarzyna Bogatko z Polskiego Towarzystwa Prawa Antydyskryminacyjnego.
Radczynię prawną Katarzynę Bogatko z Polskiego Towarzystwa Prawa Antydyskryminacyjnego pytamy o:
- osoby, które z powodu choroby były dyskryminowane przez pracodawcę,
- co pracownicy powinni zrobić, aby udowodnić, że są dyskryminowani?
- gdzie osoby dyskryminowane w pracy powinny szukać pomocy?
- z jakich praw mogą skorzystać osoby, które są dyskryminowane w pracy?
- czy w obecnych czasach chorzy powinni przyznawać się do choroby, jeśli nie wpływa ona na jakość ich pracy
