Zmiany w wysokościach dofinansowań
Miesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego, będzie przysługiwało w kwocie:
1) 2760 zł (dotychczas 2400 zł) – w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego stopnia niepełnosprawności;
2) 1550 zł (dotychczas 1350 zł) – w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności;
3) 575 zł (dotychczas 500 zł) – w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do lekkiego stopnia niepełnosprawności.
Zmianie ulegną również kwoty zwiększenia, dofinansowania do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego, w odniesieniu do osób niepełnosprawnych, którym orzeczono chorobę psychiczną, upośledzenie umysłowe, całościowe zaburzenia rozwojowe lub epilepsję oraz niewidomych, do:
1) 1380 zł (dotychczas 1200 zł) - w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego stopnia niepełnosprawności;
2) 1035 zł (dotychczas 900 zł) - w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności;
3) 690 zł (dotychczas 600 zł) - w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do lekkiego stopnia niepełnosprawności.
Korekty wniosków od stycznia 2025 r.
Pracodawcy, którzy już otrzymali dofinansowanie za okres od lipca 2024 r., mogą składać korekty wniosków do PFRON. Od 1 stycznia 2025 r. będzie można uwzględniać wyższe kwoty w dokumentacji.
Zmiany w dotacjach dla PFRON
Nowelizacja ustawy zmienia również przepisy dotyczące wysokości dotacji z budżetu państwa dla PFRON. Dotychczasowa stała kwota dotacji w wysokości 30% planowanych środków została zastąpiona elastyczną wartością „do 30%”.
Termin wejścia w życie
Nowe przepisy wchodzą w życie dzień po ogłoszeniu ustawy, z mocą od 1 lipca 2024 r. Wyjątek stanowią regulacje dotyczące wysokości dotacji dla PFRON, które zaczną obowiązywać od 1 stycznia 2025 r.
Źródło: Prezydent.pl
