W ciągu ostatnich szczęściu miesięcy ponad 53 proc. Polaków w wieku 18-35 lat doświadczyło znamion mobbingu w swoim miejscu pracy. W tej grupie najwięcej osób mówiło o krzyku, przekleństwach i wyzwiskach – ponad 21 proc. Przeważnie byli to ankietowani zarabiający ponad 9 tys. zł miesięcznie.
Prezes Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych Mariola Łodzińska wyraziła ostry sprzeciw i oburzenie związane z sytuacją pielęgniarek w jednym z centrów medycznych Rzeszowie. Do Komisji Etyki Lekarskiej Naczelnej Rady Lekarskiej został skierowany wniosek o zajęcie się sprawą kierującego centrum...
(…) opieka zdrowotna to sektor, gdzie prawie połowa pracowników deklaruje, iż była/jest ofiarą mobbingu (tak przynajmniej wynika z wielu publikacji). Faktycznie – w większości światowych badań pracownicy ochrony zdrowia, m.in. lekarze, są uznawani za jedną z najbardziej narażonych na mobbing grup...
Mało co tak rani człowieka jak pozbawianie go godności, zwłaszcza przy innych. Tymczasem od 3 do 4 proc. lekarzy lubi poniewierać kolegami po fachu.
W latach 80. czy 90. wkładanie ręki nie tam, gdzie powinna być, było dopuszczalne. Teraz jest karygodne. O zmianach w podejściu lekarzy do molestowania seksualnego mówi Naczelny Rzecznik Odpowiedzialności Zawodowej Grzegorz Wrona.
Od 30 do ponad 50 proc. pracownic personelu medycznego na Zachodzie twierdzi, że było molestowane seksualnie w pracy. Najczęściej pielęgniarki. A w Polsce? Żadnych badań, prawie żadnych zgłoszeń. Nieco światła na skalę problemu rzucają wyniki ankiety przeprowadzonej przez Medexpress.
Adam Bodnar zwrócił się do ministra zdrowia Łukasza Szumowskiego o ocenę skuteczności szpitalnych procedur antydyskryminacyjnych i antymobbingowych.
Rusza akcja "Prawnicy Lekarzom", która jest odpowiedzią na potrzeby lekarzy dotyczące problemów z przestrzeganiem prawa pracy przez dyrektorów szpitali. Rozpoczęli ją prawnicy na prośbę działaczy środowiska lekarzy rezydentów.
Co najbardziej interesowało Was w tym tygodniu?
Nie umiałam udowodnić mobbingu, bo nie nagrywałam rozmów z moją przełożoną. Nie robiłam notatek. Nikomu o tym nie mówiłam. Teraz cierpię za winy oddziałowej - mówi mobbingowana pielęgniarka.
Pracownik, który stał się ofiarą mobbingu, zanim wystąpi na drogę prawną, powinien podjąć zdecydowane działania na poziomie zakładu pracy, mające na celu zaniechanie stosowania przemocy psychicznej. Działania te można podzielić na następujące po sobie etapy.
Pielęgniarki są nękane, obrażane i poniżane. Bywa, że są kierowane do pracy poniżej ich kwalifikacji - mówi Joanna Lewoniewska, wiceprezes Stowarzyszenia Pielęgniarki Cyfrowe. 29 stycznia stowarzyszenie organizuje „Dzień walki z mobbingiem“.
Mobbing to poważny problem. Chcemy to nagłośnić, ale przede wszystkim pomóc osobom poszkodowanym. Takie osoby, niekoniecznie pielęgniarki, mogą się do nas zgłaszać. Pomożemy im - mówi Katarzyna Kowalska, prezes Stowarzyszenia Pielęgniarki Cyfrowe.
– Rezydenci w USA są najbardziej wykorzystywaną grupą zawodową, jaką spotkałam w swoim życiu – mówi lekarka, która od lat bada zjawisko samobójstw lekarskich, głównie w USA, Pamela Wible.
© 2023 Medexpress. Wszystkie prawa zastrzeżone
