Pacjenci w ciężkim stanie, którzy muszą spędzić kilkanaście godzin w podróży, aby dotrzeć do szpitala. I tacy, którzy nigdy w swoim życiu nie spotkają lekarza. Medyczne wyzwania nie do pomyślenia w innych częściach świata, będące codziennością dla chirurgów w Nepalu.
Jak zatrzymać w Polsce młodych lekarzy, którzy planują emigrację zarobkową? Zapytaliśmy o to Mirosława Suchonia, posła z Nowoczesnej.
Starzenie się społeczeństw to rosnące zapotrzebowanie na nowe kompetencje w m.in. w obszarze profesjonalnej opieki nad seniorami. Wielka Brytania to kraj, w których wykwalifikowani w opiece specjaliści z Polski mogą liczyć zatrudnienie, legalną pracę i wysokie zarobki. Jak wysokie?
Czterech na dziesięciu spośród pracujących na Wyspach lekarzy z krajów Unii rozważa opuszczenie Zjednoczonego Królestwa. Dlaczego?
Polska lekarka – Katarzyna Jachimowicz – przegrała w norweskim sądzie sprawę przeciwko byłemu pracodawcy. Bezprecedensowy w Norwegii spór dotyczył stosowania klauzuli sumienia.
Dramatyczny niedobór kadr medycznych spędza sen z oczu brytyjskim politykom zdrowotnym. NHS nadziei upatruje w lekarzach z importu, w tym z naszego kraju. Co oferuje?
Po masowych wyjazdach lekarzy, jakie miały miejsce po wejściu Polski do Unii Europejskiej, nastąpiło wyraźne wyhamowanie tego zjawiska związane z podwyżkami, jakie ta grupa zawodowa otrzymała. Od pewnego czasu widać jednak, że zainteresowanie emigracją ponownie wzrasta.
Liczba aptek we Francji zmniejsza się. Placówek ubywa powoli, ale jest to stały i przybierający na sile trend od lat. Dlaczego?
Liczba pielęgniarek spoza Unii Europejskiej, które „sprowadza się” do pracy w Wielkiej Brytanii, powinna być zmniejszona do 3–5 tys. rocznie – uważają eksperci z Migration Advisory Committee (MAC), ciała doradczego przy brytyjskim Ministerstwie Spraw Wewnętrznych.
© 2023 Medexpress. Wszystkie prawa zastrzeżone
