W piątek 1 kwietnia Ministerstwo Zdrowia przekazało do uzgodnień i konsultacji publicznych projekt nowelizacji ustawy o wynagrodzeniach minimalnych pracowników ochrony zdrowia – zgodnie z porozumieniem zawartym na początku listopada 2021 roku w ramach RDS. Kluczowym elementem projektu jest nowa tabela grup zawodowych, opracowana według kwalifikacji wymaganych na zajmowanym stanowisku pracy oraz nowe wysokości współczynników, według których będzie przeliczana wartość wynagrodzenia.
Warto przeczytać
Według MZ, planowane od lipca 2022 r. najniższe wynagrodzenia lekarzy specjalistów z pierwszym stopniem specjalizacji wzrosną z 6201 zł do 8210 zł, a lekarzy specjalistów z 6769 zł do 8210 zł (MZ zrównuje współczynnik dla specjalistów z jedynką i dwójką, choć budzi to duże wątpliwości w samym środowisku). Wszystkie grupy zawodowe pracowników medycznych mogą liczyć na podwyżki od nieco ponad tysiąca do nawet dwóch tysięcy złotych.
Budżet państwa wyda na wyższe wynagrodzenia lekarzy i lekarzy dentystów odbywających staż i będących w trakcie specjalizacji w trybie rezydenckim oraz pracujących w zespołach ratownictwa medycznego ok. 600 mln zł. Pozostałe koszty podwyżek mają być pokryte przez Narodowy Fundusz Zdrowia, który w drugim półroczu 2022 roku będzie musiał placówkom medycznych przekazać – dodatkowo – niemal 6,6 mld zł.
Wyższe wynagrodzenia będą musieli swoim etatowym pracownikom zapewnić też pracodawcy, nieposiadający kontraktu z NFZ. - Wprowadzenie jednakowej stawki najniższego wynagrodzenia zasadniczego dla wszystkich podmiotów leczniczych, bez względu na ich formę prawną oraz źródło finansowania, spowoduje podwyższenie wynagrodzeń pracowników tych placówek. Szczególnie dotyczyć to będzie wynagrodzeń najsłabiej wynagradzanych pracowników – przypomina Ministerstwo Zdrowia w ocenie skutków regulacji. Pośrednim efektem będzie więc, można się spodziewać, wzrost cen komercyjnych świadczeń medycznych, co zresztą przyznają wprost autorzy projektu nowelizacji.
Konsultacje publiczne projektu potrwają do 18 kwietnia.
